在管理者管理的资源中，属于概念资源的是（）

操作系统是系统资源的管理者，能够管理（） 管理者才能是管理者整合组织资源的能力，所以好的管理者只能降低机会成本（） 若把操作系统看作资源管理者，下列的（）不属于操作系统所管理的资源 中层管理者的人力资源管理责任包括(）。   人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演（）种角色 人力资源管理者应具有()知能。 预算可以帮助管理者合理的配置资源。() 战略人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为( )。 是计算机系统的资源管理者。 管理者应具备的指挥能力可以理解为管理者能有效调动各种资源（） 若把操作系统看成计算机系统资源的管理者，下面选项中，()不属于操作系统所管理的资源。 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 人力资源管理者的直线职能包括( )。 人力资源管理者的服务职能包括( )。 人力资源管理者的服务职能包括（）。 以下不属于人力资源管理者应具备的素质的是（ ） 战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为()。 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（） 最高管理者应提供实施、保持安全管理体系的必要资源（） 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动可划分为