收集内外部信息为了随时掌握有关（），保证企业发展战略和经营目标的实现。

采用SWOT分析方法对企业内外部环境进行综合分析。其中影响企业制定经营发展战略的内部因素有（ ） 采用SWOT分析方法对企业内外部环境进行综合分析。其中影响企业制定经营发展战略的内部因素有（） 企业发展战略不是企业发展中长期计划（） 下列是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测的是（） 影响福利需求的内外部因素包括①企业的行业性质②企业的支付能力③慈善捐助要求④企业的发展战略⑤国家的相关政策法规（） 企业发展战略的外部战略包括并购、特许经营、许可证经营、国际化等战略（） 采用SWOT分析法对企业内外部环境进行综合分析，其中影响企业制度经营发展战略的内部因素有（） 企业发展战略中的成长战略包括()。 企业发展战略的特点包括( ) 企业发展战略的内容包括（)、（)、（)。 不同的企业在企业的不同发展时期，企业发展战略内容、重点和方法不同。因此，企业的发展战略选择必须根据企业外部的客观实际情况和环境市场情况来制定（） 人力资源（ ）预测主要是根据企业的发展战略规划和企业的内外部条件选择预 测技术，然后对人员需求的结构、数量、质量进行预测。 企业发展战略指的是市场的进入（） 企业发展战略的本质特征是（） 连锁企业发展战略制定的原则是（） 简述企业发展战略的主要内容 人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划和本企业的内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的结构和数量、质量进行分析。() 简述企业薪酬策略与企业发展战略的关系。 企业发展战略决定了组织结构的不同形式，表述正确的是（）。 采用SWOT分析方法对俱乐部内外部环境进行综合分析，其中影响俱乐部制定经营发展战略的内部因素有()。