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不同的企业在企业的不同发展时期,企业发展战略内容、重点和方法不同。因此,企业的发展战略选择必须根据企业外部的客观实际情况和环境市场情况来制定()
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不同的企业在企业的不同发展时期,企业发展战略内容、重点和方法不同。因此,企业的发展战略选择必须根据企业外部的客观实际情况和环境市场情况来制定()
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关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是()。
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企业发展战略指的是市场的进入()
企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略,以实现企业发展目标。
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