员工内部流动管理包括()。

根据《国家电网公司人力资源市场激励考核管理规定》，建立内部市场员工，与岗位薪点工资挂钩，激励员工积极参与内部市场配置，鼓励员工向艰苦边远、欠发达地区流动（） 内部员工推荐包括（ ） 员工流动率的分析方法包括（　）。 员工流动率的分析方法包括（ ）。 物流不包括产品的内部流动。 内部审计应当涵盖流动性风险管理的所有环节，包括但不限于（）。 内部审计应当涵盖流动性风险管理的所有环节，包括但不限于（） 企业员工内部培训环境包括（） 内部调动是指员工在组织中的横向流动，只能由组织提出。() 流动性风险的内部因素包括（　　）。 流动性风险的内部因素包括（　　）。 营运资金管理只包括流动资产管理，不包括流动负债管理。() 员工流动率的其他分析方法包括有（）。 流动性风险预警的内部指标包括：（） 员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。 员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。 要依据有关规定向本社员工公开的内部管理事项包括（）。 企业员工流动率统计调查的内容包括（　　）。 企业员工流动率统计调查的内容包括（　）。 根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》，建立内部市场员工流动积分机制，对异地的员工进行差异化积分，积分结果与岗位绩效工资挂钩，满足组织用人需求，提升员工自身价值（）