《职业病防治法》第三十五条规定：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（ ）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织的职业健康检查（） 根据《职业病防治法》规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，不应当载明（ ）： 《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照（）的规定组织上岗前 《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,职业健康检查费用,劳动者个人应主动支付。( ) 依据《职业病防治法》，用人单位在发生合并时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者（）。 《职业病防治法》中，职业病危害是指什么？ 《职业病防治法》所称的职业病危害，是指（ ）。 《职业病防治法》规定产生职业病危害的用人单位应建立、健全职业病危害事故（） 《职业病防治法》规定产生职业病危害的用人单位应建立、健全职业病危害事故（） 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不得安排从事接触职业病危害的作业（） 依据《职业病防治法》，工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，发生职业病危害事故时，有权（）。 《职业病防治法》的宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，（） 《职业病防治法》的宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病（） 《职业病防治法》规定，在卫生行政部门中建立职业病危害（ ）制度。 根据《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担（） 依据《职业病防治法》，用人单位违反职业病防治法律、法规，发生职业病危害事故时，工会组织有权（） 职业病防治法的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，（）。 依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）。 依据《职业病防治法》第五十七条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）。 依据《职业病防治法》第五十七条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴安排职业病病人进行（）。