《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和（ ）两部分。

根据《劳动法》规定，劳动纪律是劳动合同的必备条款（） 依我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。在订立劳动合同时，下列哪项条款不是劳动合同的必备条款( ) 《劳动合同法》比《劳动法》增加的劳动合同必备条款是（） 劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（ ）。 下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）。 劳动合同的条款一般分为必备条款和选择条款，其中选择条款主要包括（ ）。 劳动合同一般包括以下七个必备条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止条件；违反劳动合同的责任。（） 下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（） 劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（ ）。 劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，其内容包括（） ①试用期 ②劳动合同期限 ③工作内容 ④劳动报酬 ⑤保守商业秘密 ⑥违反劳动合同的责任 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。 劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是（ ）。 简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些？ 根据《劳动法》的规定，劳动合同应包括哪些条款？ 《劳动合同法》规定，劳动纪律是劳动合同的必备条款之一。 《劳动合同法》规定，劳动纪律是劳动合同的必备条款之一（） 劳动合同的必备条款包括（） 劳动合同的必备条款包括（）。 劳动合同的必备条款包括( ) 劳动合同的必备条款包括（　）。