根据下属的成熟度，为了确保领导的成功，可供选择的领导风格有（ ）

情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定（） 根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是（） 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()成熟度。 情境领导理论认为下属的成熟度包括（） 根据领导生命周期理论，当下属的成熟度从不成熟提高到初步成熟时，领导者应该采取（）的领导风格 赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。 领导生命周期理论认为根据下属不同的成熟度要采取不同的领导方式，主要的领导方式有 根据领导生命周期理论，下属的成熟度一般指（ ）等。 根据领导生命周期理论，下属的成熟度一般指（）等 随着下属成熟度越高，领导就可有可无了 适合于下属高成熟度的领导方式是（）。 领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。其中，参与型领导方式的领导风格是( ) 赫塞和布兰查德提出的领导理论认为，领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格，即随机制宜领导理论（） 情境领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格（） 当下属成熟度低时，应采用的领导方式为（） 中国大学MOOC: 关于领导生命周期理论，以下哪项不是根据下属成熟度所采取的特定领导行为（ ）。 在领导生命周期理论中，赫塞和布兰查德认为下属的“成熟度”对领导者的领导方式起重要作用。根据员工的成熟度不同，可以将领导方式分为以下哪几种?( ) 根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是（）。 根据科曼提出的领导生命周期理论，通过领导的工作行为、领导的关系行为和下属的成熟度建立一个三维结构的有效领导模型，其中（　　）具有低工作行为、低关系行为和适用于成熟度高的下属。 “依据下属的成熟水平选择正确的领导方式，决定着领导者的成功。”这一观点对应的领导理论是（）