组织变革通常都会受到人们的抵制和反对，分析可能的原因，不正确的是（）。

有些人担心失去地位和职权而抵制变革，造成这种组织变革阻力的原因是( ) 组织变革的原因可能有（ ） 下列属于变革受到抵制的可能的原因有（）。 分析行政组织变革可能遇到的阻力。 甲公司是一家科技公司，该企业为了更好的发展，准备进行战略变革，在实施过程中很可能会受到抵制。下列各项中，属于变革受到抵制的原因有（　　）。 根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、（）。 讨论在不同的情境下抵制组织变革的主要因素可能是什么？ 下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（） 变革受到抵制的原因可能是变革会对人们的境遇甚至健康产生影响，下列选项中，属于心理变化的有（） 按照早期组织变革理论家勒温的观点，组织变革通常包括（） 通常可以从以下哪些层面分析组织变革的内部阻力（） 　　简述组织变革的原因。 试述组织变革的原因 组织变革的原因包括 组织变革原因是（） 组织变革的原因包括（ ） 组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（ ）。 组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（）。 组织变革巳经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（ ）。 由于组织文化的存在，组织变革的进程会受到阻碍，下面哪一项不是改变强大的组织文化的有效步骤？（）