由于组织文化的存在，组织变革的进程会受到阻碍，下面哪一项不是改变强大的组织文化的有效步骤？（）

组织变革 组织变革   根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题（） 组织发展实质上也是一种组织变革，只不过是一种动态的组织变革。 下列组织变革中（）是组织结构的变革。 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。 组织变革是组织发展的目标和结果，组织发展是组织变革的途径和措施（） 按照组织变革的工作对象不同所划分的组织变革类型包括 按照早期组织变革理论家勒温的观点，组织变革通常包括（） 在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于( ) 下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（） 什么是组织变革?请举例阐述领导者在组织变革中的作用。 组织变革的动因。 组织变革的类型 组织变革主要涉及（） 组织变革障碍包括（） 组织变革的内容（） 组织变革的目标（）