企业出现重大劳动安全卫生事故后，企业负责人必须做到（　）。

企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程序应有（　　）。 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括（ ）。 根据重大安全卫生事故处理的有关规定，企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理程序与要求不包括（）。 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序不包括（）制度。 简述企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求。 简述企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求不包括（　　）。 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序首要任务是（　）制度。 企业出现重大劳动安全卫生事故后，构成犯罪的，由（　　）依法追究刑事责任。 以上属于重大劳动安全卫生事故的是（） 重大劳动安全卫生事故处理对策的内容包括（　　）。 实施重大劳动安全卫生事故管理的前提是（　　）。 企业分管安全卫生的负责人和负责安全卫生的专职人员对本单位的安全生产负有（　　） 重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（）。 简述重大劳动安全卫生事故的具体表现 简述重大劳动安全卫生事故的具体表现。 发生事故后，企业负责人应立即报告（） 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（） 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。’ 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。