图解式评价量表法也称（　　）。

综合型绩效考评方法包括图解式评价量表法和（　　）。 以下关于图解式评价量表法的表述，错误的是（） (2015年11月)图解式评价量表法所选择评价要素不包括（　　） 。 (2015年5月)图解式评价量表法所选择的评价要素不包括（　　） 以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（）。 以下关于图解式评价量表法的表述，不正确的是（）。 以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是( )。 以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是（　　） (2016年11月)以下关于图解式评价量表法的表述，不正确的是（　　）。 以下与“图解式评价量表法”属同一种表述的绩效考评方法的是（ ）。 行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法也都可称为（　　）。 行为观察评价法也称为观察量表法。 行为观察评价法也称为观察量表法。 行为观察评价法也称为观察量表法（） 行为锚定等级评价法也称（　　）。 间歇式制气法也称（）。 间歇式制气法也称（） 间歇式制气法也称移动床气化法。 间歇式制气法也称移动床气化法（） 评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法，是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。通常是采用()。