通过历史薪酬和财务数据预测加薪的经济影响，进而判断薪酬成本增量是否具有较高的投入产出效益，以此达到控制薪酬成本的方法是（）

（ ） 是指注册会计师通过研究不同财务数据之间以及财务数据与非财务数据之间的内在关系，对财务信息作出评价。 销售收入预测的方法很多，其中根据历史数据预测的方法是( ) 总体薪酬分为经济性薪酬和（）薪酬。 由于每年公司的经济环境和经营条件都在发生变化，原有的财务数据与新情况下的财务数据就不再具有直接可比性，因而对公司的财务数据进行历史的纵向分析并无实际意义。 管控业务审计财务数据是通过上传（） 薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括（ ）。 《中国注册会计师审计准则第1313号——分析程序》规定（）是指注册会计师通过研究不同财务数据之间以及财务数据与非财务数据之间的内在关系，对财务信息作出评价。 财务大数据就是财务数据量大。（ ） 薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，非经济性薪酬主要包括()。 可以通过以下的财务数据计算权益回报率，除了 （）用于审视财务报告数据之间的关系，预测财务数据在未来可能的发展趋势，向决策者提供全面的财务信息。 受到经济处分的人员（）内不得享受奖励薪贴或者加薪。 企业在确认、计量和报告各中期财务报表项目时，对项目重要性程度的判断，应当以中期财务数据为基础，不应以年度财务数据为基础。 1、薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，非经济性薪酬主要包括()。 公司的经济环境和经营条件发生变化后，原有的财务数据与新情况下的财务数据仍具有可比性。(　　) 经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。 下列哪些是大数据预测的特征 下列哪些是大数据预测的特征 数据中心仅包括财务数据。 数据中心仅包括财务数据。