劳务派遣机构是（）的主体之一。

劳务派遣用工是指由劳务派遣单位派遣至农业银行各级机构的人员，其与劳务派遣单位签订书面劳动合同（） 劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。根据上述定义，下列属于劳务派遣的是（　　）。 (2016年5月)劳务派遣的主体有（）。 劳务派遣机构的职责包括（　　）。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时，下列说法不妥的是：（） 在劳务派遣中，存在着三种主体是（　　）。 什么是劳务派遣？劳务派遣一般在哪些岗位上实施？ （2018年5月）劳务派遣协议使劳务派遣机构与用工单位双方建立起（　　）。 关于劳务派遣机构的管理表述错误的是（）。 某劳务派遣单位与劳动者甲签订一劳务派遣合同，下列关于劳务派遣的做法，下列错误的是？ 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定：使用劳务派遣人员的生产经营单位，现场劳务派遣人员的安全管理由劳务派遣单位管理（） 关于劳务派遣机构，下列说法不正确的是（）。 劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（　　）。 劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者（） 劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者。（） 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。尽管各国的立法模式有所不同，相关概念间的差异也较大，但劳务派遣的主要特点基本上是一致的。在劳务派遣中，劳动管理事务可以划分为两个部分，分别由用工单位的内部机构与派遣机构负责，请简要谈谈这两个机构分别负责的内容 劳务派遣人员在分公司工作期间，凡具有以下情况的，分公司不能不通知派遣人员本人，就直接向劳务派遣机构提起申请，要求解除劳务使用关系，并将其退回劳务派遣部门（） 劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于（）的形式劳动关系。 经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应具备的条件是（　　）。．