美国职业心理学家的职业兴趣理论，将大多数人的职业兴趣归为了研究型等六种类型（）

美国心理学家格林豪斯的职业生涯发展的五阶段理论（? ? ）。 美国职业指导专家霍华德的人格类型理论中，把当代大多数人的人格分为几种类型（） 美国心理学家霍兰德提出的职业人格类型包括（） 一般说来，大多数人职业生涯发展的核心阶段是（） 一般来说，大多数人职业生涯发展的核心阶段是（） 职业心理学家研究指出，一个人一生中选择什么样的职业，（）占主导地位。 职业心理学家研究指出，一个人一生中选择什么样的职业，（ ）占主导地位。 2002年诺贝尔经济学奖获得者、心理学家卡尼曼（Kahneman）在其著名的“前景理论”中提出：（a）大多数人在面临获得的时候是风险规避的；（b）大多数人在面临损失的时候是风险偏爱的；人们对损失比对获得更敏感。下面不符合前景理论的是 。 最大多数人的最大利益原则的核心在于最大多数人。 最大多数人的最大利益原则的核心在于最大多数人（） 美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系，提出了职业与性格匹配理论，他将人的性格类型划分为 职业倦怠，最早由美国的心理学家（），在1974年提出来的。 职业倦怠，最早由美国的心理学家（），在1974年提出来的 出头教育: 2002年诺贝尔经济学奖获得者、心理学家卡尼曼（Kahneman）在其著名的“前景理论”中提出： （a）大多数人在面临获得的时候是风险规避的； （b）大多数人在面临损失的时候是风险偏爱的；人们对损失比对获得更敏感。 下面不符合前景理论的是（ ? ?）。 对于团体极化产生的原因，大多数心理学家支持的观点有()。 提出期望理论的美国心理学家（） 心理学家常使用职业心理测验来测量受试者的职业特质，下列哪些测验是常使用的职业心理测验？（） ()性格属于大多数人。 大多数人对融资 （）性格属于大多数人