美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系，提出了职业与性格匹配理论，他将人的性格类型划分为

在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（　　）。 提出期望理论的美国心理学家（） 　　美国心理学家 双因素理论由美国心理学家（）提出 美国心理学家()提出了公平理论。 美国心理学家亚当斯提出了()。 提出需要层次的美国心理学家是__________。 .提出公平理论的美国心理学家（） 提出期望理论的是美国心理学家( )。 提出强化理论的是美国心理学家( )。 提出“期望理论”的美国心理学家是（） 强化理论是美国心理学家（）提出的 美国心理学家（）提出了双因素理论 提出强化理论的是美国心理学家（ ）。 提出期望理论的是美国心理学家 （ ）。 美国心理学家SUPER定义“职业生涯”为()。 美国心理学家詹姆斯提出了需要层次理论。 美国的心理学家（）提出了复演论。 提出需要层次理论的美国心理学家是 __________ 。 掌握学习是由美国心理学家（）提出的