用人单位可以安排未成年工在法定节假日加班。

用人单位不得安排未成年工从事（）。 用人单位不得安排未成年工从事（）。 用人单位安排未成年工从事夜班工作时，需经未成年工监护人同意。 用人单位可以随意安排未成年工从事夜班工作，无需任何批准。 《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（）。 用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。 根据《劳动法》，用人单位可以安排未成年工从事有毒有害作业。 用人单位安排未成年工从事夜班工作时，只需征得未成年工本人同意即可。 根据《劳动法》，用人单位可以安排未成年工从事矿山井下作业，但需经未成年工监护人同意。 根据《劳动法》，用人单位可以安排未成年工从事矿山井下作业。 根据《劳动法》，用人单位可以安排未成年工从事矿山井下作业。 娱乐场所中设置的（），在法定节假日可以向未成年人开放。 根据《劳动法》，用人单位可以安排未成年工从事矿山井下作业，但需经未成年工本人同意。 ()除国家法定节假日外，不得向未成年人提供。 用人单位可以视情况安排未成年工从事接触职业病危害的作业（） 依据《劳动法》的规定，用人单位可以安排未成年工从事的劳动是（） 根据《劳动法》，用人单位可以安排未成年工从事其他禁忌从事的劳动。 用人单位安排未成年工从事接触职业病危害的作业（） 用人单位有防护措施可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。