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在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于()
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在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于()
A. 岗位津贴
B. 补贴
C. 经济性福利
D. 过节福利
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张某的日工资为160元,每周工作5天,每天工作8小时。2010年5月,张某在“五一”期间加班一天,在某一个周末加班一天,在某一天加班三个小时。张某在2010年5月应当得到的加班费是( )。
张某的日工资为160元,每周工作5天,每天工作8小时。2014年5月,张某在//五一//期间加班一天,在某一个周末加班一天,在某一天加班三个小时。张某在2014年5月应当得到的加班费是()
小张在今年“五一”期间加班3天(5月1日到3日),后又倒休3天(5月4日-6日)。小张在“五一”期间的加班费总额应当()。
见习期间、学徒、熟练期间原则上不安排加班,确因生产需要加班的,按临时工资支付加班工资()
员工( )加班的,应支付加班工资,不能安排补休。
航前、航后工作员工未按工卡完成工作的风险等级是属于级()
某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班一天,其他时间加班两天。 如果不考虑个人所得税和各项保险,其五月份实发工资为多少?
不定时工时制员工周末加班需要发放加班工资()
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门店主管级别及以下员工,加班工资=(基本工资+层级工资) /()天 /8*加班小时数()
新进员工工资结构:固定工资+加班工资+浮动考核工资()
某个公司规定工作日加班工资为正常工资的1.2倍,周末加班工资为正常工资的1.5倍。员工小王每个月工资是4400元,每月实际工作22天,每天8小时。本月小王周末加班2天,实领工资5600元。那么小王工作日加班( )小时。
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某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班一天,其他时问加班两天。如果不考虑个人所得税和各项保险。其五月份实发工资为多少?
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五一、十一期间只要学生优惠卡还有次数,也可以发售学生票()
“三八”妇女节,某二级单位女员工照常工作,本单位应支付这位女性员工加班工资。
国家规定在法定节假日,因工作需要必须安排员工加班的,其加班工资应不低于()
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