单选题

在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于()

A. 岗位津贴
B. 补贴
C. 经济性福利
D. 过节福利

查看答案
该试题由用户302****36提供 查看答案人数:41381 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户302****36提供 查看答案人数:41382 如遇到问题请联系客服
热门试题
张某的日工资为160元,每周工作5天,每天工作8小时。2010年5月,张某在“五一”期间加班一天,在某一个周末加班一天,在某一天加班三个小时。张某在2010年5月应当得到的加班费是( )。 张某的日工资为160元,每周工作5天,每天工作8小时。2014年5月,张某在//五一//期间加班一天,在某一个周末加班一天,在某一天加班三个小时。张某在2014年5月应当得到的加班费是() 小张在今年“五一”期间加班3天(5月1日到3日),后又倒休3天(5月4日-6日)。小张在“五一”期间的加班费总额应当()。   见习期间、学徒、熟练期间原则上不安排加班,确因生产需要加班的,按临时工资支付加班工资() 员工( )加班的,应支付加班工资,不能安排补休。 航前、航后工作员工未按工卡完成工作的风险等级是属于级() 某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班一天,其他时间加班两天。 如果不考虑个人所得税和各项保险,其五月份实发工资为多少? 不定时工时制员工周末加班需要发放加班工资() 不定时工时制员工周末加班需要发放加班工资() 员工个人加班当月的作为计算加班工资的基数 门店主管级别及以下员工,加班工资=(基本工资+层级工资) /()天 /8*加班小时数() 新进员工工资结构:固定工资+加班工资+浮动考核工资() 某个公司规定工作日加班工资为正常工资的1.2倍,周末加班工资为正常工资的1.5倍。员工小王每个月工资是4400元,每月实际工作22天,每天8小时。本月小王周末加班2天,实领工资5600元。那么小王工作日加班(  )小时。 员工有下列加班的,经批准后,可支付加班工资() 某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班一天,其他时问加班两天。如果不考虑个人所得税和各项保险。其五月份实发工资为多少? 安排员工法定节假日加班的,按本人日工资的()支付加班工资? 员工加班,不足小时的不记为加班,日加班工资标准计算公式为() 五一、十一期间只要学生优惠卡还有次数,也可以发售学生票() “三八”妇女节,某二级单位女员工照常工作,本单位应支付这位女性员工加班工资。 国家规定在法定节假日,因工作需要必须安排员工加班的,其加班工资应不低于()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位