提取绩效指标的原则包括（）

确定关键绩效指标的SMART原则包括（　）。 确定关键绩效指标的SMART原则包括（　　）。 确定关键绩效指标的SMART原则包括（） 提取关键绩效指标的基本方法 提取关键绩效指标的方法有（ ）。 绩效考评指标体系的设计原则包括（）。 在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后，应采用( )提取关键绩效指标。 简述常用的绩效指标的提取方法 提取和设定绩效考评指标的“A”是（ ）。 提取关键绩效指标的程序和步骤 在确定了工作产出，得到绩效考评指标之后，应采用方法提取关键绩效指标（） 可用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括()。 提取关键绩效指标的方法包括（　　）。[2011年11月二级真题] 用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括( ) 确定关键绩效指标的SMART原则不包括（） 不是提取关键绩效指标的方法的是()。 提取和设定绩效考评指标的“R”是（ ）。 提取和设定绩效考评指标的“S”是（ ）。 提取和设定绩效考评指标的“T”是()。 提取和设定绩效考评指标的“M”是（）