登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
有效的人力资源管理的衡量标准之一是低员工成本。
判断题
有效的人力资源管理的衡量标准之一是低员工成本。
查看答案
该试题由用户844****61提供
查看答案人数:18005
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户844****61提供
查看答案人数:18006
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
简述战略性人力资源管理的概念、特点及衡量标准
建立一个战略性人力资源管理模型的衡量标准是()。
建立一个战略性人力资源管理的衡量模型,具体的衡量标准是( )。
简述战略性人力资源管理的概念、特点及衡量标准。
()属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。
战略性人力资源管理应从哪几个方面提出具体的衡量标准( )。
()属于战略性人力资源管理衡量标准中领导观念的更新程度要考虑的。
人力资源管理中,职位分析的原则之一是______。
()属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的
下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是()。
下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是( )。
()属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的问题。
()属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的因素。
小型企业人力资源管理部门的特点之一是( )。
(2015年11月) ( )属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。
下列选项中,用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是()。
19 小型企业人力资源管理部门的特点之一是( )。
小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是()。
战略性人力资源管理衡量的标准有哪些
战略性人力资源管理衡量的标准有哪些
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了