主观题

某市2020年电力需求预测。某市2015年GDP达到1800亿元,当年电力消费量为290万千瓦时。经分析,预计未来五年该市GDP将保持7%的速度增长,同期的电力需求弹性系数为0.66,请用弹性系数法预测2020年该市的电力需求量

查看答案
该试题由用户356****17提供 查看答案人数:2828 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户356****17提供 查看答案人数:2829 如遇到问题请联系客服
热门试题
该公司2018年的资金需求预测模型为()。 电力需求预测准确是开展电力市场营销的前提() (2015年11月) 以下关于影响人力资源需求预测因素的表述,不正确的是 (  ) 某地区电视机消费需求预测。某地区2011-2015年电视机销售量和人均年收入见下表,预计到2020年人均年收入较2015年增加75%,人口增长控制在0.5%,请用收入弹性法预测2020年电视机的需求量。某地区2011-2015年电视机消费量和人均年收入 某企业2020年新鲜水需求预测。某企业2017年产值达到20亿元,当年新鲜水消耗量为4500吨。经分析,预计未来三年该企业将保持10%的速度增长,同期的新鲜水需求弹性系数为0.46,请用弹性系数法预测2020年该市的新鲜水需求量。 某企业2020年新鲜水需求预测。某企业2017年产值达到20亿元。当年新鲜水消耗量为4500吨。经分析,预计未来三年该企业将保持10%的速度增长,同期的新鲜水需求弹性系数为0.46,请用弹性系数法预测2020年该市的新鲜水需求量 短期的需求预测比长期的需求预测更准确() 商业银行在对项目产品进行市场需求预测分析时,需求预测的内容应包括( )。[2016年6月真题] (2016年5月) ()是影响人力资源需求预测的因素。 人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。() 市场部要对下一年的市场需求进行预测,那么首先要了解需求预测的特点,请帮忙解释一下需求预测的特点。 需求预测必须将短期需求预测或生产进度安排与长期战略性需求预测有机结合起来。() 人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候,人力资源现状盘点不包括以下哪项内容() 影响各区域电力需求的因素(),对于部分区域的未来电力需求预测存在差异 电力需求预测应包括全网及分区域的等方面内容() 人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和()。 如何理解定量需求预测模型?并例举常用的定量需求预测模型。 人力需求预测 需求预测方法提出六种参照工具,适用范围:月度需求预测() 需求预测的预测周期分为()。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位