工资薪金，是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金（）

病假按照（）发放工资？ 工资、薪金所得，不包括()。 注册税务师审核发放工资、薪金的企业单位是否正确依法代扣代缴个人所得税，要注意审查（）。 企业向职工实际发放工资，应借记的账户是______。 企业向职工实际发放工资，应借记的账户是()   工资薪金所得主要包括（ ）。 在企业任职或受雇的员工，包括（）实际发生的、合理的费用，属于工资性支出的，准予计入企业工资薪金总额，按规定在税前扣除。 企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于（）。 企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于（）。 企业实际发生的工资、薪金支出,准予全额在所得税前扣除 企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于(  )。 职工报酬（工资、薪金和福利）收支包括（） 某居民企业2019年实际发生合理的工资支出100万元，职工福利费支出18万元（不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴），已知，企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额14％的部分准予扣除。2019年该企业计算应纳税所得额时，应调增的金额是（　） 原扣缴义务人应当自纳税人离职不再发放工资薪金所得的次月起，停止办理专项附加扣除（） 关于工资、薪金纳税规定，下列说法错误的是（） 列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合国家税务总局相关规定的，可作为企业发生的职工福利费，按规定计算限额税前扣除;不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。（） 该企业税前允许扣除工资薪金（）万元。 工资薪金支出的种类（） 属于工资薪金的有 ( ) （）即薪金、工资的简称