职工报酬（工资、薪金和福利）收支包括（）

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（　　）的部分准予扣除。 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）的规定，公司职工福利费不包括：（） 企业发生的职工福利费支出准予扣除的部分不超过工资薪金总额的 ( ) 某居民企业2019年实际发生合理的工资支出100万元，职工福利费支出18万元（不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴），已知，企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额14％的部分准予扣除。2019年该企业计算应纳税所得额时，应调增的金额是（　） 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%的部分 准予抵扣（） 企业发生的职工福利费用支出,不超过工资薪金总额的14%的部分,准予扣除。( ) 工资.薪金支出.工资薪金包括( ) 企业为如下员工支付的报酬应区别工资薪金支出和职工福利费支出并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除的有( )。 企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。 下列关于工资薪金和投资收入说法正确的有（） 下列关于工资薪金和投资收入说法正确的有( )。 建筑企业的劳动工资统计，是（）的重要专业统计，涉及职工及其福利和报酬。 工资、薪金所得和劳务报酬所得的区别在于报酬的高低。 下列关于工资薪金和投资收入的说法，正确的有()。 企业工会专职工作人员的工资报酬、社会保险和福利待遇由谁支付？ 下列关于职工福利费税前扣除限额的计算基数“工资、薪金总额”的说法中，不正确的是（　　）。 企业发生的职工福利费支出，不超过工资.薪金总额（）的部分，准予在企业所得税前扣除 企业应纳税额中，企业发生的职工福利费支出，不得超过工资薪金的总额（）的部分，准予扣除 下列关于职工福利费税前扣除限额的计算基数“工资、薪金总额”的说法中，不正确的是（）