劳动合同的试用期期限有什么规定

劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。 劳动合同可以约定试用期。试用期限可以为（） 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。( ) 劳动合同试用期为个月，试用期包含在劳动合同期限内（） 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()个月。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限（） 根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。 根据《劳动法》相关规定:劳动合同可以约定试用期。当事人约定的试用期期限最长不得超过六个月[劳动法]（） 甲与用人单位订立了一份劳动合同，期限为2年，约定工资数额为4000元。按《劳动合同法》规定，甲的试用期期限和试用期最低工资数额分别应为（） 张某与企业签订了2年的劳动合同，其试用期期限可以是（）个月 根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期期限不得超过六个月 劳动合同中约定试用期的，试用期最长期限是（）。 王某与甲公司签订3年期的固定期限劳动合同，双方在劳动合同中可以约定的试用期期限最长为()。 甲公司录用许某并订立5年期劳动合同。该劳动合同中双方依法可约定的最长试用期期限(　) （2018年真题）甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中，符合劳动合同法律制度规定的有（ ）。 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过（） 劳动合同的期限3个月——1年时，试用期不超过个月； 劳动合同的期限1年——3年，试用期不超过个月； 劳动合同的期限3年以上，试用期不超过（）个月