长期保存的试卷有新职人员培训试卷，定职、转岗、晋升资格试卷，首次参加安全、规章、电气化安全知识、防寒过冬教育等试卷，新职班组长资格培训试卷，公司要求长期保存的试卷（）

《中国铁路哈尔滨局集团有限公司从业人员安全培训管理办法》的通知中规定：三新‘人员单位级安全培训的试卷存入职工培训档案，长期保存；年度安全教育再培训考试卷保存不少于年（） 晋升人员《培训通知书》、考试试卷、实作考核表、《师徒合同》等资料存入职工教育培训档案，按规定长期保存。 安规规定：对三新（新职、转岗、晋升）人员的安全教育培训覆盖率达到100%。 新职、转岗、晋升人员必须进行安全教育，经培训考试合格后，方准上岗 三新”人员资格性培训是按照《国家职业标准》要求，取得定职资格、转职(岗)资格、晋升资格的培训。 新职人员培训模块划分为（） 新职、转岗、晋升人员必须经过行车安全、和专业培训，考试合格，方可上岗（） 转岗、晋升人员培训结束后，安全考试合格后就可上岗（） 新职、转岗、晋升人员必须经过，考试合格，方可上岗（） “新职、转职(岗)、晋升”人员(以下简称“三新”人员)资格性培训中，都能以师带徒培训方式组织实施。 凡新职、转岗、晋升人员，必须,进行拟任岗位资格性培训并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书，方可上岗（） 新职人员培训()由段组织负责实施。 新职、转岗、晋升人员，由用人单位进行拟任岗位资格性和适应性培训，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可上岗（） 各单位必须对新职转岗晋升人员进行（）三级安全教育。 电力机车钳工新职人员资格性培训中，对高职及以上毕业生定职前培训__学时（） 班组职工教育学习小组应组织“新职、转岗、晋升”人员的上岗前()，落实师带徒等技能培训工作。 培训考试不合格的职工，不得上岗作业。新职、转岗、晋升人员必须经过，考试合格，方可上岗（） 新职人员培训的形式为集中脱产培训和师带徒培训（） 《安全生产责任制》制度中“三新人员”是指新入职人员、转岗人员、晋升人员（） 转职（）人员《培训通知书》、考试试卷、实作考核表等资料存入职工教育培训档案，按规定长期保存