出现考评表内容以外其他需要考量情形的，考评人员应记录在考评表的备注栏中

一般速录考评内容主要包括按：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。 一般速录考评内容主要包括按：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等（） 一般速录考评内容主要包括：考评指标、（）、考评方法，考评要求等 一般速录考评内容主要包括：考评指标、考评标准、（），考评要求等 一般速录考评内容主要包括（）、考评标准、考评方法，考评要求等 考评人员在执行鉴定考评任务时应佩戴考评人员证卡。 一般速录考评肯定不包括以下内容：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。 一般速录考评肯定不包括以下内容：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等（） 在开展360度考评前需要对考评者进行培训，培训的内容不包括（） 医技人员医德考评应当认定为较差的情形是（） 医技人员医德考评应当认定为较差的情形是（） 医技人员医德考评应当认定为较差的情形是 医技人员医德考评应当认定为较差的情形是 A公司己有20年的历史，年营业额在12亿元左右，但以往的考评内容一成不变，考评流于形式，不能真正地放映员工的工作绩效。因此，人事部门全面修订了考评制度。重新编排了考评表。2004年起。 新的考评制度开始实行，公司对普通员工的考评分自我考评、上级考评和人事部门考评；对部门经理的考评分为自我考评、上级考评、人事部门考评和下级考评。 每月初部门经理在员工考评表上列出员工本月应当完成的主要工作，将考评表发 考评人员的主要内容包括（）方面。 考评人员的考核内容分（）部分。 在《考评结果登记表》中，考评机构（考评组）除了要填写考评结论外，还需认真填写（）。 考评人员考评前实行集训制度。( ) 考评人员应熟悉考评职业的（）。 绩效考评是人员调配和任用的基础，在组织进行绩效考评时，需要注意（　　）。