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组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
执行力对个人而言执行力就是（）。
执行力对企业而言执行力就是（）。
执行力问题的成因包括（）
执行力的核心流程包括（）。
提升执行力的作用包括（）
下列选项属于执行力的原则的是（）
执行力问题的成因主要包括（）
改善组织执行力的变量包括()
企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
下列选项属于领导执行力的原则的是（）
下列选项属于员工执行力的原则的是（）
执行力统计每周统计，月初通报上月执行力情况（）
个人（领导或员工）执行力要推动执行力的提升（）
执行力在群体中的作用包括（）
检查力等于执行力（）
大力加强执行力的环境建设包括（）
执行力问题在机制方面的原因包括（）
强化创新执行力的因素不包括（）
影响员工执行力的因素不包括（）。
