企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高

提高执行力必须从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”，这是属于提高执行力中的（ ） 提高团队执行力应该做到 个人（领导或员工）执行力要推动执行力的提升（） 注重工作细节,提高执行力需要（） 提高执行力的基本条件（） 提高制度执行力，要牢固树立哪些意识 提高制度执行力，要牢固树立哪些意识 组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。 组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是？（） 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（） 管理提高执行力最有效的方法之一。 关于提高组织执行力相关表述有误的是？ 坚定的激励惩罚，不是提高执行力的要素（） 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（） 在企业中，执行力的作用要大于领导力。 个人执行力是的能力（） 健全强有力的行政执行能力，提高政府执行力和公信力（） 健全强有力的行政__，提高政府执行力和公信力 管理可提高执行力，解决“正确的做事”的问题（）