下列选项属于执行力的原则的是（）

组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。 组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。 执行力对个人而言执行力就是（）。 执行力对企业而言执行力就是（）。 高效执行力的建设包括提高执行力 下列不属于执行力强人的特点是（） 企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高 下列选项中对于具体行政行为执行力的理解正确的是：( )。 个人（领导或员工）执行力要推动执行力的提升（） 执行力统计每周统计，月初通报上月执行力情况（） 检查力等于执行力（） 以下不属于执行力的要求？（） 执行力分为（）、（）、（）。 构建执行人才储备属于执行力管理中的（） 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是？（） 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（） 提高执行力必须从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”，这是属于提高执行力中的（ ） 提高执行力必须从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”,这是属于提高执行力中的() 行政行为的拘束力是执行力的前提，执行力是拘束力的保障。（ ） 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（）