目前，各种劳务派遣组织提供的劳务人员属于()。

建筑劳务公司从事的建筑劳务外包，是否是属于劳务派遣服务？ 劳务派遣人员在分公司工作期间，凡具有以下情况的，分公司不能不通知派遣人员本人，就直接向劳务派遣机构提起申请，要求解除劳务使用关系，并将其退回劳务派遣部门（） 生产经营单位使用劳务派遣人员作业的，劳务派遣人员应计入该生产经营单位的（） 劳务派遣人员因个人原因申请提前解除派遣关系的，应及时向劳务派遣公司提出书面申请，劳务派遣公司应提前（）日告知运营分公司 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定：使用劳务派遣人员的生产经营单位，现场劳务派遣人员的安全管理由劳务派遣单位管理（） 对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚，可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工，从而防止劳务派遣的滥用。（） 从一定意义上看，社会层面、劳动派遣组织、用工单位以及派遣人员均在劳务派遣中实现了多方共赢，但是劳务派遣也具有天然的局限性。下列属于用工单位的风险有（） 职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时，下列说法不妥的是：（） 生产经营单位使用劳务派遣人员作业的，劳务派遣人员可以计入该生产经营单位的从业人员人数（） 生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。（） 下列关于劳务派遣期间，劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述，正确的是（　　）。 劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。（　　） 劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。 劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。（）   劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的，由派遣单位()。 简述劳务派遣人员安全管理的内容。 企业使用劳务派遣人员需要符合原则（） 负责劳务派遣人员的社会保险和劳务代理费的是（） 在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。 劳务派遣单位（ ）将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。