登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
三级企业人力资源管理师
>
以下哪些是美国学者泰勒的观点()
多选题
以下哪些是美国学者泰勒的观点()
A. 单独设置职能机构
B. 把计划职能和执行职能分开
C. 管理人员只承担1-2种管理职能
D. 提出权力下授的“例外原则”
查看答案
该试题由用户901****51提供
查看答案人数:34632
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户901****51提供
查看答案人数:34633
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
根据劳动分工的原理,提出单独设置职能机构的思想,并主张把计划职能和执行职能分开的是美国学者泰勒。
美国学者佛雷德里克.泰勒被称为科学管理之父,按照他的理论,管理的中心问题是管理的()
根据劳动分工的原理,提出单独设置职能机构的思想,并主张把计划职能和执行职能分开的是美国学者泰勒。
根据劳动分工的原理,提出单独设置职能机构的思想,并主张把计划职能和执行职能分开的是美国学者泰勒()
1911年,美国著名管理学者泰勒提出的科学管理理论不包括下列哪种观点?()
以下属于美国学者傅乐的教师关注阶段论的是()
以下属于美国学者罗威对公共政策的分类的是()。
提出素质洋葱模型的美国学者是( )
提出“目标管理”的人是美国学者()
美国学者西蒙行政理论的中心是:____
提出混合扫描模型的美国学者是()
“万物有灵论”是由19世纪英国学者泰勒提出的。
根据美国学者德鲁克(Drucker F?)的观点,“公司的业务是什么”体现的是公司使命的哪个方面()。
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,鼓励冒险和革新的组织文化类型是()
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚感和承诺的组织类型是()
在教育起源问题上,历来存在不同的观点。其中,以美国学者孟禄为代表主张的是( )
在经验人体工程学时期,美国学者泰勒通过搬运生铁块试验总结出了提高工作效率的方法()
1949年,美国学者泰勒出版的《课程与教学的基本原理》提出了课程编制的“四段论”,形成了著名的“泰勒原理”。这一模式被称为( )
按照美国学者基恩·凯洛斯的观点,市场营销可定义为____几种类型
提出政策执行系统模型的美国学者是( )
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了