按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚感和承诺的组织类型是（）

下列选项中，不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是（）。 根据桑南菲尔德的理论，重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才的组织文化类型是（　）。 按照桑南菲尔德提出的组织文化类型，该公司的组织文化属于（）。 根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是（） 根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。 按照桑南菲尔德的标签理论，下列关于四种组织文化的描述中，正确的是( )。 美国学者阿尔蒙德把政治文化分为()。  按照桑南菲尔德的标签理论,下列关于四种组织文化的描述中,正确的是(    )。 下列各项属于桑南菲尔德确认的文化类型有（　　）。 重视适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（）组织文化 按照美国学者T.E.迪尔和A.A.肯尼迪对组织文化的分类，房地产属于哪种类型的文化?() 下列各项属于桑南菲尔德确认的文化类型有(     )。 重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。 重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。 ( )的组织文化非常重视适应、忠诚感和承诺。 根据桑南菲尔德的标签理论，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。 重视员工的适应，忠诚感和承诺的组织文化称为（） 按照美国学者德弗勒的观点，天气预报属于（）内容。 组织非常重视适应、忠诚感和承诺，该组织的组织文化类型属于( )。 以美国学者格林菲尔德反实证主义的教育组织现象学为代表的教育管理理论是