一般来说，人力资源部经理在企业中担负的主要是参谋职能，但也有指挥职能，以下选项中，能体现其指挥职能的是（）

人力资源部一般不对以下内容（）进行检查。 以下不属于人力资源部的职能有（） 公司人力资源部在项目精细化管理中的主要职能有哪些 公司人力资源部在项目精细化管理中的主要职能有哪些 （）一般来说是企业人力资源供给的主要部分（除新建企业外）。 21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划 人力资源系统能够查询到。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源系统能够查询到（） 人力资源部的主要责任是什么？ 人力资源部的主要责任是什么 员工请假、调休，需提前（）天到人力资源部进行登记，并在返岗当日至人力资源部进行销假登记，由人力资源部签字确认 培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略（）。 人员晋升一般情况下不需要组织考察。---人力资源部（） 人力资源部◆人员晋升一般情况下不需要组织考察（） 人力资源管理工作主要是由人力资源部门来完成。（） 在企业管理中，人力资源部的职责不包括（）。 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 人力资源部◆优化人力资源结构的总体要求（） 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 优化人力资源结构的总体要求.---人力资源部（）