人员晋升一般情况下不需要组织考察。---人力资源部（）

住房公积金缴存基数下限一般不得低于。---人力资源部（） 住房公积金缴存比例下限一般不得低于。---人力资源部（） 当考察人力资源部在组织中是否扮演管理专家的角色时,考察的内容应为（） 人力资源部一般不对以下内容（）进行检查。 组织与人力资源部职责负责牵头员工晋升方案的拟定和实施、负责牵头组织员工晋升方案的实施（） 以下不属于人力资源部的职能有（） 人力资源部◆人力资源系统能够查询到（） 人力资源系统能够查询到。---人力资源部（） 员工请假、调休，需提前（）天到人力资源部进行登记，并在返岗当日至人力资源部进行销假登记，由人力资源部签字确认 当考察人力资源部在组织中是否扮演管理专家的角色时,考察的内容应为(    )。 公司人力资源部负责劳务派遣人员的（） 省级人才市场由公司人力资源部按一定周期定期组织运作，一般为（） 人力资源部◆以下不属于薪酬项目的是（） 以下不属于薪酬项目的是.---人力资源部（） 以下不能计入工资总额的是.---人力资源部（） 人力资源部组织落实拟录用人员的职业健康体检（） 拟录用人员需要调档函的应在到人力资源部开具（） 人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时.应注意（）。 人员需求一征集人力资源部每月18号发出。 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情