一个人在社会上可能扮演父亲、儿子、学生、教师、管理者、被管理者等不同的角色，这种现象从哲学上反映了（）

领导与管理是不一样的事情，如果一个人经常考虑现在，则这个人是一个管理者，管理者的重要职责是做正确之事（） 价值观代表一个人在社会上、职业中想要获得的东西，看重的方面，因此它会影响一个人的行为和决策。 以实例说明学习管理思想发展历史能够帮助一个人成为更好的管理者。 下列关于如何判断一个人是否是管理者的说法中错误的是 一个有效的管理者需要扮演哪些角色？ （）是为人处世的基本原则，是一个人能在社会上安身立命的根本 一个人在组织中是不是管理者，关键取决于（ ）。 一个人在组织中是不是管理者，关键取决于（） 许崇德老师是被父亲一个人养大的。() 一个人在社会上成就与他掌控（）意志力的能力成正比。 根据一个管理者所要处理协调的下级关系数和一个人的精力，一般跨度为（）。 一个人员规模既定的组织，管理者管理幅度较大，意味着管理层次较少（） ()是一个人在社会上安身立命之本,是他不断进取的最好平台 ()一个人在社会上受尊重的程度与他的容貌基本没有关系。 操作系统扮演了一个管理者的角色，主要管理()等系统资源。 操作系统扮演了一个管理者的角色，主要管理（　）等系统资源。 一个有效的管理者需要扮演哪些角色？需要具备哪些技能？ （）可能导致一个人同时被多个岗位选中。 （　　）可能导致一个人同时被多个岗位选中。 一个人在社会中扮演的“角色”被称为（）