在讨论企业管理者的素质时，某领导说：“只要企业能获得高利润，其管理者的素质就是好的。”构成对该论断有力反驳的是

体现企业管理者个人追求和偏好的企业目标是（） 为了管理好企业，企业管理者必须对企业文化网络中人（） 实行目标管理时，企业管理者应当以（）为工作重点 　　企业管理者在设计企业的组织结构时，应考虑的因素有哪些? 企业管理者在设计企业的组织结构时，应考虑的因素有哪些 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责()。 企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是（　）。 发展型战略可能不会使企业管理者() 企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是（） 所谓目标信息，是指企业管理者想要得到，但还没有获得的信息（） 学习企业文化与伦理可以帮助企业管理者提高决策质量。() 企业管理者可以通过企业内部C／S结构的局域网获得（）、销售、服务等相关信息。 (08年真题)企业管理者在设计企业组织结构时，必须考虑的因素有( ) 对于企业管理者而言，数据挖掘的核心目标在于（） 跨国企业管理者的国籍策略可以是？ ()是企业管理者对质量的指导思想和承诺。 在预算差异分析中，（）最应被企业管理者重视。 企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）。 企业管理者对待非正式组织的态度应该是（） 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定：