目前，随着人才竞争的加剧，下列哪些措施不是企业吸引人才的重要条件（ ）

企业吸引人才的途径和方法包括（　）。 优秀企业吸引人才的优势有（）。 高校邦: 当前，创业企业吸引人才的绝招是： 优秀企业吸引人才的优势除了工资、福利，还包括哪些方面? 随着演出市场的日益活跃，市场竞争加剧，对演出项目进行明确定位有利于吸引人才与投资，还有助于（ ）。 薪酬水平处在（）位置的企业最不能吸引人才。 （）属于企业吸引人才的保持工作、学习和生活平衡的因素。 ( )属于企业吸引人才的保持工作、学习和生活平衡的因素。 对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至（）企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是（）吸引人才、留住人才的沃土。填入括号部分最恰当的一项是（） 对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至（）企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是（）吸引人才、留在人才的沃土。依次填入括号本分最恰当的一项是： 对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至_企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是_吸引人才、留住人才的沃土。依次填入画横线部分最恰当的一项是（） 对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至______企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是______吸引人才、留住人才的沃土。填入画横线部分最恰当的一项是（）。 对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至_____企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是吸引人才、留住人才的沃土。依次填入画横线部分最恰当的一项是( )。 在企业管理中，以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才，属于( )。 五以“人才理念”是“以人才为根本、以人才为资本、以待遇吸引人才、以事业造就人才、以感情留住人才”（） 薪酬制度是对员工的激励工作，是企业吸引人才的关键问题。（ ） 某省表示：既要善于用事业、感情吸引人才，又要重视用优厚待遇，用市场法则吸引人才。 这说明在我国社会主义经济条件下（)。 相对于天津，长沙吸引人才迁入的有利条件   相比于天津，长沙吸引人才迁入的有利条件是（ ）   企业通过雇主品种建设吸引人才的做法反应了（   ）因素对企业招聘活动的影响。