用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，保存备查的年限至少是（）

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。 根据劳动合同法律制度的规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少应该保存（）。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）年备查。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查（） 按照《劳动合同法》规定，劳动合同在解除或终止后，用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本应当保存（） 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存三年备查（） （2020年）根据劳动合同法律制度的规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少应该保存（ ）年。 (单选题) 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）时间备查： 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，应当保存备查。该保存期限为（）。 用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，应至少保存(　　)年备查。 用人单位对已经解除成者终止的劳动合同的文本,至少保存年备查（） 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，保存备查的年限至少是（） 劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（ ）。 劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（ ）。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，应当保存备查。该保存期限为（）年。 用人单位对已经解除或者终址的劳动合同的文本，至少保存年备查（） 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存一定时间备查。该时间为（）。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（两年）备查。上述括号中表述（）