有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”,对于这种看法,你认为（）

做一个好的管理者，需要能够（）？ 一个有效的管理者需要扮演哪些角色？ 一个组织中管理者的职责是什么? 做一个好的管理者，需要能够？ 一个人在组织中是不是管理者，关键取决于（ ）。 一个人在组织中是不是管理者，关键取决于（） 一个管理者应具备的管理能力应包括（） 一个富有人本思想的管理者，应着力创造一个适宜（）的环境，培植组织的亲和力 在评价一个企业管理者的素质时，有人说：“只要企业能够获得利润，其管理者的素质就是好的。”不是质疑上述看法的一项是 一个有效的管理者需要具备以下哪些素质？ 一个社团可以有多名环境管理者代表。() 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 为了成功地管理一个项目，项目经理必须承担一个管理者和领导者的角色。在管理者的角色中，项目经理除了__外都可以做（） 一个人是领导者，那他一定是管理者（） 一个企业的网络管理者受到的压力有哪些？（） （　　）是指一个管理者直接指挥的下属人员数。 对于员工工作不认真的问题，作为一个管理者，应该怎么样做（） 管理幅度就是指一个上级管理者能够管理的下属的人数。() 领导与管理是不一样的事情，如果一个人经常考虑现在，则这个人是一个管理者，管理者的重要职责是做正确之事（） 领导与管理是不一样的事情，如果一个人经常考虑现在，则这个人是一个管理者，管理者的重要职责是做正确之事（）