多选题

某员工因家里有事急需回家处理,申请请假15天,以下关于网络端口的相关说法正确的是()

A. 给店经理报备即可,不需要管后续相关事宜,回来急需使用即可
B. 通知网络部,让网络部处理
C. 走特殊网络端口申请流程,申请网络端口关闭
D. 请假期间有时间打理网络,可不申请转出端口,自己照常打理

查看答案
该试题由用户909****49提供 查看答案人数:15162 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户909****49提供 查看答案人数:15163 如遇到问题请联系客服
热门试题
员工上班期间如有事可先行处理事,回来后在和领导请假() 员工因病需连续请假15天以上的,由批准() 员工因请假工资暂时未发放,可以在每月的哪两天可以进行申请补发() 员工如有事需请假,必须按规定办理请假手续,未经批准无故缺席或擅自离岗按旷工处理() 员工请假2天,需要()批准,请假未批准者休假按旷工处理 员工请假时间大于3天,小于等于7天,提前申请的时间为()天 员工休事假,超过15天的要重新履行请假手续() 员工需要请假,至少在钉钉上提前()天提交申请 以下关于请假提交正确的是() 以下关于请假流程正确的是() 以下关于请假正确的说法有() 员工请假三天及以下的,由()负责人批准;员工请假三天以上七天以下的(包括七天),由()批准;员工请假七天以上三十天以下的(包括三十天),由直属单位负责人批准后到()备案;员工请假三十天以上的,报公司分管领导审批后,到人力资源理部备案。 员工请假三天及以下的,由()负责人批准;员工请假三天以上七天以下的(包括七天),由()批准;员工请假七天以上三十天以下的(包括三十天),由直属单位负责人批准后到()备案;员工请假三十天以上的,报公司分管领导审批后,到人力资源理部备案 员工未按请假流程办理请假手续,无故不到岗者,予以旷工处理。旷工一天,扣除()天的工资? 以下关于请假流程说法错误的是() 以下关于请假流程说法正确的是() 以下关于门客请假制度错误的是() 以下关于请假的说法正确的是() 以下关于请假规范说法正确的是() 员工月累计迟到三次,可按请假一天处理()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位