(2019年5月)因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。

个人信贷管理系统所有用户离职或调动前，应及时向总行管理部门申请将该用户注销，未注销用户的员工不得办理离职或调动手续（） (2017年11月)员工调动的目的包括（ ）。 HR共享服务目录员工关系类主要包括员工入职、员工离职、员工调动、员工退休服务、劳动合同管理等项（） 会计人员工作调动或因故离职时，必须办理交接手续，防止工作脱节。没有办清交接手续的，不得调动或离职（） 员工离职或者调动,财务在下列哪些情况下可以在员工调离单子上面签字（） 员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出 （2019年5月）从培训规划的（　　）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。 正常离职的员工（）个月内各门店/各部门禁止招录 （2019年5月）员工素质测评指标的标度形式，不包括（　　）。 会计人员调动或因故离职，应与接管人员办理会计人员工作交接手续，未办清交接手续的，不得调动或离职（） 会计人员调动或因故离职应与接管人员办理会计人员工作交接手续，未办清交接手续的，不得调动或离职(       )   （2019年5月）员工的（　　）应与企业经济效益、部门业绩和个人绩效考核结果挂钩。 某企业共有员工300人，2017年1月初招进员工30人，3月初辞退员工2人，6月初有5名员工退休，9月初有20名员工离职，12月初新招员工10名。请计算该公司2017年的年平均人数。 正常离职的员工如何行使股权（） 试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书（） 某加油站员工于2012年5月份已在零售管理系统中作员工离职，以下说法正确的是（） 员工离职，正常情况下离职单由（）来提交 (2016年5月)培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的（ ）。 （2019年5月）关于员工素质诊断性测评的说法，正确的是（　　） （2019年5月）起草企业员工的培训制度应体现培训制度的（　　）要求。