多选题

下列()仲裁裁决为终局裁决。(2014年新增)

A. 追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
B. 追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议
C. 追索经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准36个月金额的争议
D. 因执行国家的劳动标准在工作时间
E. 因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议

查看答案
该试题由用户157****98提供 查看答案人数:40584 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户157****98提供 查看答案人数:40585 如遇到问题请联系客服
热门试题
仲裁庭裁决案件时,裁决内容同时设计终局裁决和非终局裁决的,可以只制作一份裁决书。 下列劳动争议除法律另有规定外,仲裁裁决为终局裁决的有() 仲裁庭裁决案件时,裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的,应当分别制作裁决书,并告知当事人相应的救济权利。(  ) 仲裁庭裁决案件时,裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的,应当分别制作裁决书,并告知当事人相应的救济权利。(  ) 劳动争议仲裁案件可以终局裁决吗? 劳动争议仲裁案件可以终局裁决吗 劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,下列处理方式正确的是() 《劳动争议调解仲裁法》中规定,下列劳动争议中,不属于仲裁裁决为终局裁决的是() 仲裁裁决为终局裁决,裁决书自()起发生法律效力(法律另有规定的除外)。 除终局裁决以外,当事人对仲裁裁决不服是否可以起诉? 除终局裁决以外,当事人对仲裁裁决不服是否可以起诉 除法律另有规定的,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自( )起发生法律效力。 仲裁裁决是终局的.这意味着 ( ) 仲裁裁决是终局的,这意味着 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力的是() (2020年)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决,除劳动者提起诉讼外,该裁决为终局裁决的有( )。 依据我国现行法律规定,对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,下列属于“一裁终局”的案件范围的是() 依据我国现行法律规定,对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,下列属于“一裁终局”的案件范围的是() (2020年真题)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决,除劳动者提起诉讼外,该裁决为终局裁决的有( )。 什么是一裁终局?对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局?
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位