旅游活动（）满足人们社交和尊重需要，（）满足人们自我实现的需要

为满足员工自我实现需要，推出哪种管理措施较为有效。（ ） 马斯洛需求层次理论将人的需要分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。() 人们达到自我实现时的片刻体验称()。 马斯洛需要层次理论提出了人类需要的五个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要（） 自我实现需要的满足方式有很大个体差异性（） 马斯洛需求层次模型认为人的需要是有层次的，由低到高分为安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要 自我实现人假说提出的尊重人，关心人，满足人的需要，培养员工的归属感，整体感，主张实行参与管理（） 认知需要、尊重需要和自我实现需要被称为生长需要。 认知需要、尊重需要和自我实现需要被称为生长需要。 马斯洛认为：任何人对各层次的需要满足都是相对的，如自我实现的需要只要满足40%就算相对满足了。（） 需要层次理论把人的需要分为5个层次，从底层到高层排列为：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。 需要层次理论把人的需要分为5个层次，从底层到高层排列为：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。 志业，更重要的是滋生内心的满足感和自我实现（） 满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的 马斯洛把人的基本需要归纳为由低到高的五个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要（） 马斯洛认为人的需要有生理、安全、尊重、自我实现和（ ?）。 马斯洛认为人的需要有生理、安全、尊重、自我实现和（ ） 懒散、挑剔、求知、求尊重、求自我实现是旅游者（）的心理表现。 人们追求社会需要的满足促进人们（） 根据《打造智慧社区，优化居家养老》，下列哪种方式可以满足老人受尊重的需求和自我实现的需求（）