在分权的情况下，企业可以通过业绩考核来解决代理问题。

《企业国有资产法》规定，国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度；根据考核期间的不同，分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。其中年度经营业绩考核的基本指标包括（） 《企业国有资产法》规定，国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度；根据考核期间的不同，分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。其中年度经营业绩考核的基本指标包括（） 国网公司业绩考核委员会负责审定企业负责人业绩考核办法（） 预算可以作为业绩考核的标准。 在通常情况下，企业往往通过（）来整合绩效考核的各个维度 公司业绩考核委员会办公室设在人力资源部，负责业绩考核的日常管理工作，负责拟定企业负责人业绩考核管理办法，组织签订年度业绩考核责任书，协调相关专业部门开展考核工作、监督考核执行情况，汇总审核考核指标、考核目标值和考核意见，提出各单位企业负责人薪酬兑现建议方案（） 客户经理业绩考核以实际的业务发生情况、考核指标（） 成本中心的业绩,可以通过（）来考核 费用中心的业绩，可以通过（　　）来考核。 费用中心的业绩，可以通过（　　）来考核。 何种情况下需要启动PDCA工具来解决相关问题（） 业绩评价与业绩考核的区别是（）。 职工的安全业绩考核奖与当月出勤情况有关（） 对于年度业绩考核仅为E级的企业，由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话，督导企业分析、改进工作（） 企业文化评价工程年度业绩考核管理流程是什么？ 在公司设置“企业负责人年度业绩考核看板”（） 业绩评价与业绩考核的区别在于（） 个人业绩考核关注的是（）. 业绩考核积分来源包括（） 个人业绩考核关注的是（）。