市场开发的质量考核可采取（）相结合的方法进行考核，可参照《电力公司营销责任事故处理办法》。

按考核性质划分,绩效考核可分为（） 考核可采用的方式有哪些？ 考核可采用的方式有哪些 绩效考核可以从以下三个层次进行（） 委派会计主管的考核可以分为（） 一线员工绩效考核可实施制（） 绩效考核可以根据具体情况和实际需要进行阶段性考核，包括（）。 平时考核可以根据实际情况形成考核结果。考核结果可以采用、、或者等形式确定（） 知识型团队的绩效考核可综合（）等角度的指标来进行 人力资源部◆年度考核可以不进行个别谈话（） 知识型团队的绩效考核可综合（）等角度的指标来进行。 连锁店长的考核可以从“德、能、勤、绩”四个方面进行。 新人首月实动率至少高于（），组训考核可获浮动津贴。 中青年专业技术骨干聘期考核与聘期内最后一年的年度考核可以合并进行（） 医师定期考核可以执行简易程序的情形有 医师定期考核可以执行简易程序的情形有（） 出租汽车服务质量信誉考核可知，出租汽车驾驶员未经乘客同意，故意绕道的，其服务质量信誉考核分值扣（）分。 公务员考核实行（）与群众参与考评、（）与年度考核相结合的方法进行 对定点单位采取日常考核、重点考核和年终考核相结合的办法进行基本医疗保险个人账户结算考核评价。 对定点单位采取日常考核、重点考核和年终考核相结合的办法进行基本医疗保险个人账户结算考核评价（）