凡在行车工作中，因违反规章制度、违反劳动纪律或技术设备不良及其他原因，造成人员伤亡、设备损坏，影响行车及危及行车安全的，均构成行车事故，行车事故分为(　　)。

劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位解除劳动合同（） 运营生产中，凡违反集团公司有关规章制度、劳动纪律，或因各种车辆、设备、设施等原因，造成人员伤亡、经济损失、运营中断、车辆、设施、设备损坏，影响的，均按事故处理（） 劳动规章制度中劳动纪律的规定包括（）。 运营生产中，凡违反集团公司有关规章制度、劳动纪律，或因各种等原因，造成人员伤亡、经济损失、运营中断、车辆、设施、设备损坏，影响正常运营或危及运营安全的，均按事故处理（） A-A-A-002214劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 规章制度内容要合法，这是规章制度和劳动纪律的底限要求（） 《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.() 《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 强化企业生产管理必须严格执行各项规章制度，杜绝违章指挥，违章作业和违反劳动纪律现象（） 劳务派遣人员严重违反劳动纪律或者运营分公司的规章制度，影响工作秩序的，劳务派遣公司应在小时内领回（） 劳动规章制度中关于劳动纪律的规定一般包括（） 班组对严重违反劳动纪律、规章制度而造成重大事故的职工，有权建议科区、矿给予处分。 有责投诉：因违反规章制度、违反劳动纪律、作业纪律、设备设施不良、环境管理不善及其他原因，影响乘客服务体验、利益受损或对深圳地铁运营服务品牌、形象带来不良影响，相关部门或人员负有责任的有效投诉（） 因行车有关人员违反劳动纪律漏乘或出乘迟延，耽误列车运行属于（） 作业人员违反劳动和作业纪律、规章制度、违章操纵、使用行车设备影响运营的，判定为一般E类事故（） 作业人员违反劳动和作业纪律、规章制度、违章操作、使用行车设备影响运营的属于一般E类事故（） 员工惩处是指违反法律、法规、公司规章制度以及劳动纪律，应当承担纪律责任的员工，依照《员工守则》规定给予惩处（） 护理工作中因违反有关的规章制度而导致过失，常见于什么？ 在运营生产过程中，凡因违反规章制度、违反劳动纪律、技术设备不良及其他原因，造成|人员伤亡、设备损坏、经济损失、影响正常运营生产或危及运营生产安全达到一定程度的，均构成运营事故（） 对同事在工作中违反纪律、内部规章制度的行为应当予以提示，并根据情况向,（)报告。