多选题

在知识库管理工作中,以下属于人力资源业务管理部职责的是()

A. 负责组织财务业务管理部、人力资源业务管理部、IT业务管理部和服务管理部等部门(以下简称公司本部相关部门)制定知识库建设方案,审核知识库系统优化方案。
B. 指导分公司知识库建设与应用工作,对分公司财务业务服务部、人力资源业务服务部、IT业务服务部、服务管理部及员工自助服务部(以下简称分公司相关部门)进行监督和考核。
C. 负责知识库日常管理和系统运维。
D. 组织协调公司本部、分公司相关部门,以及直属企业财务、人力资源、IT等部门(以下简称企业相关部门)开展知识库建设与应用。
E. 监控知识库系统运维与应用情况,提出系统优化方案

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热门试题
在企业人力资源开发和管理工作中,()是其主要内容。 人力资源管理是资源管理的重要内容,下列属于人力资源管理工作步骤的有() 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值。() 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值() 以下属于病案管理工作中缺点的为()。 以下属于病案管理工作中缺点的为() 人力资源知识库系统功能菜单包含() (2019年5月)简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。 人力资源知识库系统根据知识文章废止知识文章() 以下属于运营公司人力资源部工作职责的是() 以下属于病案管理工作中的差错的为()。 ()是人力资源管理工作的起点。 人力资源管理工作的基础是() 下列工作步骤中,不属于人力资源管理工作步骤的是() 人力资源知识库中,关于创建知识文章新版本,以下说法正确的是() 下列属于人力资源管理工作步骤之一的是() 在知识产权管理工作中,属于合约法务部职责分工的有哪几项() 某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工作应当做到() 某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工作应当做到(  )。 某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工作应当做到()。
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