工作分析只是人力资源部的事情（）

以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（） 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（） 人力资源系统能解决一切人事工作内容。---人力资源部（） 人力资源部◆优化人力资源结构的总体要求（） 优化人力资源结构的总体要求.---人力资源部（） 经理晋升助理店总经理由提名，人力资源部审核，经考核及评估，人力资源部核准（） 试用期.---人力资源部（） 人力资源部考勤核对原则（） 人力资源部BSC财务包括()。 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 制定人力资源计划是企业人力资源部的事。() The Sales Department is ___________(在人力资源部隔壁). 下列哪些是人力资源部职责（） 人力资源部BSC内部流程包括（　　）。 人力资源部负责的归口管理（） 以下哪些内容是农信系统人力资源工作的主要内容---人力资源部（） 人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（） 根据上述分析，人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施（）。 根据上述分析，人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施（）。