（）评估时一种正式的员工评估制度。

我国资产评估法规定：评估专业人员应当恰当选择评估方法，除依据评估执业准则只能选择一种评估方法的外，应当选择两种以上评估方法，下列可以仅采用一种评估方法进行评估的有（）。 老年综合评估仅仅是一种评估，不包括评估后的干预过程（） 组织用来评估及证实员工或团队业绩的正式评估过程，称之为（） 心理评估中最标准和最好的一种评估方法是()   评估师不得在评估报告中写上采用了一种以上的评估方法。（） 评估师不得在评估报告中写上采用了一种以上的评估方法（） 公信力评估是确保社会服务机构诚信的一种制度安排，以下不属于公信力评估的是（ ）。 资产评估专业人员在评估实践中，可以采用一种评估方法进行评估的情形是（）。 控制自我评估(CSA)是一种( )。 资产评估专业人员在评估实践中，不是可以采用一种评估方法进行评估的情形是（）。 职业生涯规划探索自我的方法包括正式评估和非正式评估两种方式（） 在投资项目评估中最常用的一种定量评估方法是（） 安全评估方法中，概率风险评估法属于哪一种分类（） 作为一种特殊形式的政策评估，即建立在评估基础上的一种权力行为，指的是 问责性评估是确保社会服务机构诚信的一种制度安排（） 什么是非正式评估与正式评估？ 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括（） 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括哪些 一种间接的心理评估方法是（） 主观风险评估本质是一种（）