单选题

银行员工不可在工作场所违规保管等物品()

A. 借条
B. 凭证
C. 合同印章
D. 借条凭证合同印章

查看答案
该试题由用户332****85提供 查看答案人数:39760 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户332****85提供 查看答案人数:39761 如遇到问题请联系客服
热门试题
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规的处理种类有() 邮储银行员工违规行为处理种类有() 《中国银行员工违规行为处理办法》规定,由于辞职、退休等原因与中国银行解除或终止劳动关系的员工,如被发现在中国银行工作期间严重违规的, () 其责任 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定,在检查中发现员工代客户保管或私自留存客户存单、、加盖客户预留印鉴或公章的空白资料等重要物品,违规操作人须立即离岗() 下列各项属于商业银行员工失职违规的是( )。 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,他人违规属于严重违规失职行为() 下列属于农村商业银行员工违规办理的业务是()。 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定,他人违规属于严重违规失职行为() 《诸暨农商银行员工违规事项报告单》由负责报送() 严禁违规保管(交接)现金、等重要物品,或违规使用章、证等() 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法(试行)》规定:下列属于严重违规的问题有() 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》对违规行为的处理种类有() 根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》,柜员离岗,未退(锁)系统操作界面,未将所保管的等重要物品收妥,给予责任人每人200元罚款() 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定,员工存在违规行为须立即离岗的,待岗学习至少() 银行员工可以从事以下何种工作() 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,对等打击报复,违规后逃匿属严重违规失职行为() 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,对等打击报复,违规后逃匿属于严重违规失职行为() 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定,授意、指使、教唆、胁迫他人违规的属于违规失职行为() 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法(试行)》规定:严重违规行为的处罚种类包括() 《中国农业银行员工违规行为处理办法》自起施行()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位