登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
银行岗位
>
客户经理
>
《中国银行员工违规行为处理办法》规定,由于辞职、退休等原因与中国银行解除或终止劳动关系的员工,如被发现在中国银行工作期间严重违规的, () 其责任
单选题
《中国银行员工违规行为处理办法》规定,由于辞职、退休等原因与中国银行解除或终止劳动关系的员工,如被发现在中国银行工作期间严重违规的, () 其责任
A. 可视情况追究
B. 应免除
C. 仍应追究
D. 可视情况免于
查看答案
该试题由用户295****82提供
查看答案人数:7779
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户295****82提供
查看答案人数:7780
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,()。
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,对员工违规问题调查形成的事实材料或结论,()。
《中国农业银行员工违规行为处理办法》中其他处理包括()
《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》适用于()。
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法(试行)》规定:下列属于严重违规的问题有()
《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定,未按规定尽职调查,调查严重失实的,给予处分()
《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定的降级个月()
《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》中,处理种类包括( )。
《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定,擅自动用托管资产的,给予警告处分()
《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定,受到纪律处分的员工,在处分期内,发生新的违规行为,加重处理,直至()
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法(试行)》规定:严重违规行为的处罚种类包括()
《中国农业银行员工违规行为处理办法》所称严重后果,是指()
《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”,是指()。
依据《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定,某员工违反规定与他人发生大额、频繁等非正常资金往来的,应该给予处分()
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、()的原则。
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,对等打击报复,违规后逃匿属严重违规失职行为()
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,对等打击报复,违规后逃匿属于严重违规失职行为()
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,解除降级、撤职和留行察看处分视为恢复原级别、原职务()
《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定,未按规定办理担保手续,造成担保无效的,给予开除处分()
《中国建设银行员工违规处理办法》中,警告处分期为6个月。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了